Peraturan Bupati Boyolali Nomor 30 Tahun 2023

PeraturanPedia.com – Peraturan Bupati Boyolali Nomor 30 Tahun 2023 Tentang Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali

ABSTRAK

Peraturan Bupati Boyolali Nomor 30 Tahun 2023 ini ditetapkan dengan pertimbangan:

1. bahwa untuk mengembangkan sistem tata kelola Pemerintahan Daerah dengan pelayanan publik terpadu yang efektif, efisien, terbuka, transparan, akuntabel dan bersih, perlu didukung oleh sumber daya manusia aparatur yang profesional dan produktif;
2. bahwa dalam penataan sumber daya manusia yang mendukung penyelenggaraan sistem tata kelola Pem erintahan Daerah, diperlukan informasi jabatan dan kebutuhan komposisi pegawai pada Perangkat Daerah yang diperoleh dari analisis jabatan dan analisis beban kerja;
3. bahwa berdasarkan Pasal 56 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apara tur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, setiap instansi pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan j enis jabatan pegawai berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja;
4. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Analisis Jabatan dan Analisis Behan Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali;

Dasar hukum Peraturan Bupati Boyolali Nomor 30 Tahun 2023 ini adalah:

1. Dasar Hukum dari Peraturan Bupati ini adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950;
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017;

DETAIL PERATURAN

STATUS PERATURAN

Belum ada data…

Download Peraturan Bupati Boyolali Nomor 30 Tahun 2023 melalui link di bawah ini:

Sumber file : https://peraturan.bpk.go.id/

Terima kasih sudah berkunjung. Semoga informasi ini bermanfaat.

Jika link download error/rusak, informasi kurang lengkap, silakan hubungi kami melalui email admin@peraturanpedia.com, terima kasih.