Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 1 Tahun 2022

PERATURANPEDIA.COM – Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir

ABSTRAK

Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 1 Tahun 2022 ini ditetapkan dengan pertimbangan:

bahwa dalam rangka pelaksanaan Reformasi dan Birokrasi di bidang penataan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia dan untuk melaksanakan ketentuan pasal 6 ayat (1) huruf a Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 39 Tahun 2013 tentang Penetapan Kelas Jabatan di Lingkungan Instansi Pemerintah, perlu menetapkan Pedoman tentang Pelaksanaan Evaluasi Jabatan

Dasar hukum Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 1 Tahun 2022 ini adalah:

Dasar hukum peraturan ini diatur dalam: Undang-Undang Nomor 6 Tahun 1965
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015
Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014
Peraturan Pemenntah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemenntah Nomor 17 Tahun 2020
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2011
Peraturan Kepala Badan Kepegawian Negara Nomor 21 Tahun 2011
Peraturan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir Nomor 13 Tahun 2016 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir Nomor 16 Tahun 2019

Dalam Peraturan ini berisi 6 (enam) Bab dan 15 (lima belas) Pasal dengan materi pokok yang diatur meliputi Ketentuan umum;
Tahap Pelaksanaan Evaluasi Jabatan;
Pelaksanaan Evaluasi Jabatan;
Penggunaan Kelas Jabatan Dan Nilai Jabatan;
Ketentuan Peralihan;
Ketentuan Penutup;