Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 2 Tahun 2022

PERATURANPEDIA.COM – Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Pedoman Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Indragiri Hili

ABSTRAK

Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 2 Tahun 2022 ini ditetapkan dengan pertimbangan:

bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 51 Undang- undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Pasal 134 ayat (2) huruf d Peraturan Pemerintah Nomer 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, perlu memperkuat penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir

Dasar hukum Peraturan Bupati Indragiri Hilir Nomor 2 Tahun 2022 ini adalah:

Dasar hukum peraturan ini diatur dalam: Undang-Undang Nomor 6 Tahun 1965
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015
Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2020
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2021
Peraturan Badan Kepegawian Negara Nomor 8 Tahun 2019
Peraturan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir Nomor 13 Tahun 2016 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir Nomor 16 Tahun 2019

Dalam Peraturan ini berisi 4 (empat) Bab dan 3 (tiga puluh tiga) Pasal dengan materi pokok yang diatur meliputi Ketentuan umum;
Penyelenggaraan Manajemen Talenta ASN;
Pembiayaan;
Ketentuan Penutup;