Peraturan Bupati Kendal Nomor 18 Tahun 2019

Peraturan Bupati Kendal Nomor 18 Tahun 2019 Tentang Pedoman Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil 360° Feedback di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal

ABSTRAK

Peraturan Bupati Kendal Nomor 18 Tahun 2019 ini ditetapkan dengan pertimbangan:

  1. bahwa salah satu dasar pertimbangan dalam pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil sesuai ketentuan Pasal 69 jo Pasal 77 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, adalah penilaian kinerja yang didelegasikan secara berjenjang kepada atasan langsung terhadap yang bersangkutan serta dapat mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahannya;
  2. bahwa dalam rangka melaksanakan penilaian kerja secara berjenjang oleh atasan langsung dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahannya sehingga dapat berjalan dengan obyektif, partisipatif, dan akuntabel, maka perlu disusun Pedoman Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil 360°
  3. feedback di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal;
  4. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, maka perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Pedoman Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil 360°
  5. feedback di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal;

Dasar hukum Peraturan Bupati Kendal Nomor 18 Tahun 2019 ini adalah:

  1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950
  2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011
  3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
  4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
  5. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1976
  7. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011
  9. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016
  10. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
  11. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010
  12. Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2014
  13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015
  14. Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 6 Tahun 2016
  15. Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 8 Tahun 2016

Peraturan Bupati ini mengatur tentang Maksud, Prinsip, Sasaran, Subjek, Dan Objek, Unsur Evaluasi Kinerja 360°
Pns Feedback, Tata Cara Evaluasi Kinerja 360°
Pns Feedback.

DETAIL PERATURAN

Entitas
Pemerintah Kabupaten Kendal
Nomor
18 Tahun 2019
Tahun
2019
Tentang
Pedoman Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil 360° Feedback di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal
Ditetapkan Tanggal
08 April 2019
Diundangkan Tanggal
08 April 2019
Berlaku Tanggal
08 April 2019
Sumber
BD.2019/NO.18

STATUS PERATURAN

Belum ada data…

Download PDF (397.81 KB)

Terima kasih sudah berkunjung. Semoga informasi ini bermanfaat.

Sumber file : https://peraturan.bpk.go.id/

Jika link download error/rusak, informasi kurang lengkap, silakan hubungi kami melalui email admin@peraturanpedia.com, terima kasih.

ppedia

Recent Posts

Peraturan Bupati Banyuasin Nomor 334 Tahun 2024

Teknis Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas yang Bersumber dari Anggaran Pendapatan dan…

1 bulan ago

Peraturan Bupati Banyuasin Nomor 49 Tahun 2024

Pendelegasian Evaluasi Rancangan Peraturan Desa tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa dan Rancangan Peraturan Desa…

1 bulan ago

Peraturan Bupati Banyuasin Nomor 268 Tahun 2023

Perubahan Atas Peraturan Bupati Banyuasin Nomor 268 Tahun 2022 tentang Tim Bupati untuk Percepatan Pembangunan…

1 bulan ago

Peraturan Bupati Banyuasin Nomor 48 Tahun 2023

Pedoman Umum Pemberian Bantuan Keuangan Bersifat Khusus kepada Desa yang Bersumber dari Anggaran Pendapatan dan…

1 bulan ago

Peraturan Bupati Banyuasin Nomor 46 Tahun 2023

Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2024

1 bulan ago

Peraturan Bupati Banyuasin Nomor 45 Tahun 2023

Teknis Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas yang Bersumber dari Anggaran Pendapatan dan…

1 bulan ago

This website uses cookies.