Peraturan Bupati Rembang Nomor 4 Tahun 2021

PERATURANPEDIA.COM – Peraturan Bupati Rembang Nomor 4 Tahun 2021 Tentang Standar Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Rembang

ABSTRAK

Peraturan Bupati Rembang Nomor 4 Tahun 2021 ini ditetapkan dengan pertimbangan :

a. bahwa sesuai ketentuan Pasal 165 ayat (4) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dalam menyelenggarakan manajemen karier Pegawai Negeri Sipil instansi pemerintah perlu menyusun standar kompetensi jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan instansi Pemerintah Daerah;
b. bahwa berdasarkan Pasal 2 Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara, maka dalam menyelenggarakan manajemen Aparatur Sipil Negara berbasis sistem merit, setiap instansi pemerintah harus menyusun Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara.

Dasar Hukum dari Peraturan Bupati ini adalah :

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950;
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015;
Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2019;
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2017;
Peraturan Daerah Kabupaten Rembang Nomor 5 Tahun 2016 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Rembang Nomor 4 Tahun 2020;
Peraturan Bupati Rembang Nomor 28 Tahun 2017.

Dalam Peraturan Bupati ini diatur tentang :

SKJ Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama;
Mutasi dan Promosi.