Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau Nomor 15 Tahun 2017

Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau Nomor 15 Tahun 2017 Tentang Pemberdayaan Tenaga Kerja

ABSTRAK

Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau Nomor 15 Tahun 2017 ini ditetapkan dengan pertimbangan:

bahwa untuk menjamin kesejahteraan tenaga kerja lokal khususnya dalam ketersediaan lapangan kerja dan memberikan perlindungan tenaga kerja lokal dalam menghadapi persaingan global perlu diatur kebijakan pemerintah daerah yang melindungi tenaga kerja lokal Kabupaten Lamandau. Kemampuan, keahlian dan kompetensi potensi tenaga kerja di Kabupaten Lamandau perlu ditingkatkan agar mampu bersaing di pasar tenaga kerja. Tenaga Kerja Lokal Kabupaten Lamandau belum dimanfaatkan secara optimal oleh Badan Usaha dan Unit – Unit Usaha yang beroperasi di Kabupaten Lamandau, maka dipandang perlu mengatur pemberdayaan, dan penempatan tenaga kerja lokal secara optimal. dengan pemberdayaan, penempatan Tenaga Kerja dan promosi secara optimal diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan penduduk lokal secara luas dan untuk menghindari terjadinya kecemburuan sosial dan kesenjangan ekonomi dalam masyarakat;

Dasar hukum Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau Nomor 15 Tahun 2017 ini adalah:

Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2002
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014

BAB I KETENTUAN UMUM;
BAB II RUANG LINGKUP;
BAB III AZAS DAN TUJUAN ;
BAB IV TENAGA KERJA LOKAL;
BABV INVENTARISASI DAN PENDAFTARAN PENCARI KERJA ;
BAB VI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ;
BAB VII PENEMPATAN TKL;
BAB VIII PERLINDUNGAN TKL ;
BAB IX KEWAJIBAN ;
BAB X KEMITRAAN ;
BAB XI PENGAWASAN ;
BAB XII SANKSI ADMINISTRATIF ;
BAB XIII PENYIDIKAN;
BAB XIV KETENTUAN PIDANA;
BAB XV KETENTUAN PERALIHAN;
BAB XVI KETENTUAN PENUTUP